雷军的小米管理术获奖 雷军总结共三点

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昨日,有消息称,小米集团创始人兼董事长雷军获2019年复旦企业管理杰出贡献奖,对此,雷军分享了小米管理术。

雷军将小米的管理经验总结为三点,分别为去管理、去KPI、去title。去管理方面,雷军认为要找到有能力、有责任心、有强大自驱动力的员工。

在去KPI方面,雷军认为,业务的本质是为用户提供价值,执行简单机械的KPI制度,很容易掉入过度管理的深渊。

在去title方面,雷军介绍称,小米公司在初期刻意混淆了层级,在很长时间上面是这麼级别概念的,而且到今天为止作为一另好几个 两万多人的企业,小米集团副总裁以上的管理者不可以十三四当时人。